¿Cuánto gana un educador infantil en España?

Enseñar a los más pequeños es una labor fundamental en nuestra sociedad. Aunque mucha gente se equivoque pensando que se trata de una actividad más parecida a la de una guardería, la educación infantil es una disciplina compleja e importantísima.

La mente de un niño es difícil de comprender y adaptarse a las necesidades educativas de cada uno de ellos es una tarea solo al alcance de profesionales cualificados. Por eso, los educadores infantiles deben estar bien valorados y acceder a puestos de trabajo bien remunerados.

Entonces, ¿cuál es el sueldo de un Técnico Superior en Educación Infantil? A continuación, te contamos todo lo que necesitas saber sobre los factores que influyen en lo que ganarás, como localización geográfica, sector o años de experiencia. ¡Toma nota!

¿Qué factores influyen en el sueldo?

En España, la profesión del educador infantil está regulada por el XII Convenio colectivo de centros de asistencia y educación infantil. El salario promedio de un técnico superior de educación infantil es de alrededor de 2.000 euros brutos al mes. Esta cantidad puede variar según la Comunidad Autónoma en la que desempeñe sus funciones o si se incluyen o no otros complementos salariales.

Comparativa por comunidades autónomas

El salario de un educador infantil puede variar dependiendo de la Comunidad Autónoma donde trabaje. Cuando hay complementos de destino trabajando en el sector público, este margen se puede llegar a hacer aún más evidente.

En Andalucía, los educadores infantiles ganan alrededor de 2.200 euros brutos mensuales. Si trabajas en Castilla-La Mancha, puedes obtener una remuneración de hasta 2.400 euros brutos al mes. En Ceuta y Melilla es donde más puedes llegar a ganar, con un máximo de 2.700 euros brutos mensuales, mientras que en la Comunidad de Madrid y Cataluña, los salarios se acercan a los 2.200 euros brutos mensuales.

La experiencia: ¿Cómo impacta en tu salario?

Para determinar el salario de un Técnico en Educación Infantil, está claro que la experiencia es un valor añadido. Cuando empiezas a trabajar y lleves menos de tres años en centros escolares, es común que recibas un poco más del salario mínimo.

Pero aquí viene lo bueno. Si tienes entre 4 y 9 años de experiencia, puedes obtener un salario que ronda los 1500/1600 euros al mes, mientras que un Técnico en Educación Infantil con más de 10 años de experiencia puede llegar a ganar más de 30.000 euros al año. Nada mal, si me preguntan.

Si deseas explorar en detalle el importante rol que juegan los técnicos en educación infantil, te animamos a sumergirte en nuestro artículo sobre las Asignaturas del Grado Superior en Educación Infantil, donde profundizamos en cada aspecto de su formación.

Sueldos en el sector público vs. privado

Es muy interesante comparar los salarios de un educador infantil en un centro público y privado. La balanza salarial se ha inclinado hacia el sector público como resultado de las últimas negociaciones entre patronales y sindicatos, según los convenios de 2023 sobre el sueldo de los profesionales educativos.

Hay que tener en cuenta los complementos y trienios establecidos para los Técnicos de Educación Infantil que trabajan en el sector público, que se suman al salario base. Por lo tanto, si trabajas en este sector, tendrás un aumento salarial garantizado.

De acuerdo con el Convenio de Educación para Centros Privados de 23 de mayo de 2023 y el Convenio de Educación para Centros Públicos y Concertados de 14 de julio de 2023, estos son los salarios más habituales:

En centros públicos y concertados, la media es de 1380 euros, o unos 19.500 euros netos anuales. En el caso de los centros privados, el salario es algo más bajo, con 1150 euros al mes y 17.000 al año.

Para obtener más información el funcionamiento de las oposiciones de educación infantil, visita nuestro artículo dedicado: cómo funcionan las oposiciones de educación infantil.

Beneficios adicionales y complementos salariales

Además de tu salario base, puedes recibir una serie de beneficios adicionales y complementos salariales, como:

Pagas extras: tendrás dos al año, una en verano y otra en Navidad.
Complementos por especialización: si tienes formación adicional en áreas como la educación especial o la atención a la diversidad, es probable que puedas obtener un plus en tu sueldo.
Complementos por antigüedad: en muchas empresas y en el sector público, cuantos más años de experiencia tengas más complemento salarial recibes.
Otros beneficios: algunos centros educativos también ofrecen seguro médico, guardería o incluso descuentos en actividades culturales.

Oportunidades de mejora salarial y promoción

La formación continua y la especialización pueden hacer que tu salario crezca, además de promocionarte con mayor facilidad como profesional de la educación infantil. En la actualidad existen tendencias educativas como el Método Montessori que son realmente valorados, sobre todo por escuelas privadas.

Si te formas en áreas como la educación especial, la atención a la diversidad o la pedagogía, también podrás acceder a puestos de trabajo mejor remunerados y con más responsabilidades.

Perspectivas de empleo y salidas profesionales

La perspectiva de empleo para un educador infantil dependerá de cómo evolucione en los años venideros la tasa de natalidad. En España, la natalidad está empezando a crecer ligeramente después de unos años, algo más negativos.

Especializaciones con alta demanda

También es importante destacar que cada vez existen más especializaciones diferentes en este ámbito. La educación para niños con necesidades especiales o con discapacidad puede ser muy valorada por las empresas. No nos podemos olvidar del inglés y los idiomas en general, sobre todo en regiones con idiomas cooficiales como el catalán o el euskera.

Por supuesto, las nuevas tecnologías educativas están cada vez más presentes en el sector. Los educadores infantiles que se especializan en este campo deben tener conocimientos sobre las diferentes herramientas y recursos tecnológicos que se pueden utilizar en el aula y dominarlos con soltura para optimizar el aprendizaje.

El impacto de la digitalización en la educación infantil

Es innegable que la digitalización está ofreciendo nuevas posibilidades para el desarrollo profesional de los educadores infantiles. Cada vez hay más cursos y recursos online que permiten a los educadores infantiles actualizar sus conocimientos en profundidad. Además, estos recursos pueden ser utilizados para mejorar el aprendizaje de los más pequeños.

Consejos para negociar tu salario

Aunque en la educación pública tu salario estará fijado por la administración correspondiente, si optas por trabajar en el sector privado deberás tener herramientas para negociar tu sueldo como educador infantil.

Entender tu valor en el mercado

Es importante que sepas hacer entender a la empresa el valor que puedes aportar. Al fin y al cabo, estamos hablando de centros educativos que buscan la excelencia y ofrecer un servicio ideal para las familias. Destaca tus puntos fuertes e intenta especializarte en algo demandado, así aumentarás tus posibilidades.

Técnicas de negociación efectivas

A la hora de negociar, es crucial que aportes casos de éxito y des una perspectiva amplia de cuál es tu metodología. Las personas que te contraten deben ver que sabes lo que haces y que tienes una idea sólida de cómo educarás a los más pequeños. Destaca toda tu experiencia si la tienes y menciona cuáles son las habilidades que mejor se te dan dentro del aula.

Preparándote para el futuro: ¿Qué esperar?

En el futuro, debemos esperar que este campo evolucione favorablemente a medida que las familias dan cada vez más importancia a la educación de los peques de la casa. Atrás quedó la época en la que solo se valoraba la educación a partir de primaria, por lo que esto debería jugar a tu favor.

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